Предимства на СТМ

Уважаеми Работодатели, съгласно закона Вие сте изцяло отговорни за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд във Вашата фирма и всички разходи за това са данъчно признати и са за Ваша сметка /чл.14 и чл.16, ал.3 от ЗЗБУТ/.

Юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работници или служители по трудово правоотношение, както и лицата, които за своя сметка работят сами или в съдружие с други, са длъжни да осигурят здравословни и безопасни условия на труд както на работещите, така и на всички останали лица, които по друг повод се намират във или в близост до работните помещения, площадки или места. (чл.14/1/ от Закона за здравословни и безопасни условия на труд – Д.В. бр.124 от 23.12.1997 г.)

  • Намаляване разходите за обезщетения и компенсации при трудови злополуки и професионални заболявания.
  • Намаляване разходите за плащане на отсъствия от работа поради заболявания с временна нетрудоспособност.
  • Намаляване разходите за медицинско обслужване.
  • Повишаване производителността на труда.
  • Повишаване на конкуретноспособността на фирмата Ви.
  • Повишаване качеството на продукцията.
  • По-добро здраве и по-добро качество на живот за Вашите работници и служители.
  • По-добра удовлетвореност от труда.
  • Повишаване на мотивацията на работниците и служителите.
ДКЦ ЕЛ МАСРИ
Съгласно  GDPR Cookie Compliance
Какво представляват бисквитките

Бисквитките са малки текстови файлове, които се запазват на Вашия компютър или мобилно устройство, когато посещавате нашия уебсайт. Отделните секции по-долу ще Ви дадат повече информация за различните категории бисквитки, които нашият уеб сайт използва, както и възможност за промяна на настройките в тази връзка. Моля да имате предвид, че ограничаването и спирането на бисквитките, може да доведе до спиране на функционалности, некоректна работа и ограничаване на потребителското Ви преживяване с нашия уебсайт.